1) S’ouvrir à l’autre et travailler sur nos blessures et nos mécanismes d’auto-sabotage.
2) Arrêter de vivre les rapports humains comme des rapports de force. Nous devons apprendre à créer des rapports d’empathie. Accueillir la différence, ce n’est pas seulement tolérer l’autre mais c’est aussi l’intégrer avec ses différences.
3) Arrêter de construire le rapport humain sur la méfiance mais plutôt sur la confiance.
4) Arrêter de penser dans la dualité (« ou exclusif ») mais plutôt dans la complémentarité (« et inclusif »). Sortir de cette dualité permet de créer des rapports de collaboration et d’appartenance. Nous pouvons avoir des avis différents tout en restant dans la communication. La mutualisation des compétences permet de sentir que chacun a sa place.